Jak začít úspěšnou kariéru v jiné zemi. - bedivine.cz
Život

Jak začít úspěšnou kariéru v jiné zemi

Ahoj všichni! Chci se podělit o svůj příběh o tom, jak jsem si vybudoval kariéru v Izraeli. Všechno to začalo náhodou — na Facebooku jsem viděl pracovní inzerát v ruštině. V té době jsem již více než rok nepracoval a navštěvoval kurzy účetnictví. Rozhodl jsem se, že to zkusím a sehnal jsem práci se zkráceným dnem — od 10 do 5 hodin. Nicméně během měsíce mě to zaujalo natolik, že jsem začal pracovat naplno.

Začal jsem pracovat v únoru 2018. V říjnu mi bylo nabídnuto vést nové oddělení zákaznických služeb, které se později stalo samostatnou společností. Nyní řídím tuto společnost a nemohu uvěřit, jak daleko jsem se od toho náhodného oznámení dostal.

Společnost, kde pracuji, se jmenuje Israel Assist. Pomáháme novým přistěhovalcům a izraelským občanům řešit různé problémy: od otevření bankovních účtů až po získání zdravotního pojištění a vyřízení rezidentního statusu. Jsem hrdý na to, že jsme již pomohli tisícům lidí přizpůsobit se a cítit se sebevědomě v nové zemi.

Můj příběh je příkladem toho, jak náhodné rozhodnutí může vést k velkým změnám v životě. Nikdy nevíte, kde najdete svou vášeň, takže se nebojte zkoušet nové věci.

Zde je moje společnost, kde jsem nyní generálním ředitelem.

Doufám, že vás můj příběh inspiruje k odvážným krokům ve vaší kariéře! Napište do komentářů, o čem byste si ještě rádi přečetli?

Jak získat práci v zahraničí a pobírat 14 platů ročně

Jak získat práci v zahraničí a pobírat 14 platů ročně

Taťána Ševčenko

Taťána Shevchenko Front-end vývojářka v agentuře LX Media, zvládla IT profesi, získala práci v zahraniční společnosti a celou rodinu přestěhovala do Rakouska

Získat práci v zahraniční firmě se dnes zdá přinejmenším velmi obtížným, ne-li nemožným úkolem. Není jasné, kde hledat volná místa, co očekávat od pohovoru, zda je vaše úroveň angličtiny dostatečná nebo zda potřebujete zlepšit své dovednosti. Pokud se vám podaří najít práci, očekávejte nové výzvy: žádost o vízum, hledání bydlení, adaptace na novou zemi. Frontend developer společnosti Tatyana Shevchenko, která nyní žije a pracuje v Rakousku, sdílí své zkušenosti s hledáním zaměstnání v zahraničí, tipy na přípravu na stěhování a adaptaci.

Od IT specialistů po fotografy a zpět

Mám jedinečnou cestu k vývoji front-endu. Studoval jsem na Moskevské univerzitě ekonomie, statistiky a informatiky (MESI). Když jsem se přihlásil, myslel jsem, že se stanu „kulovým hackerem“, ale ukázalo se, že to bylo obtížnější, než jsem si představoval, a ne tak zábavné. Studium jsem rychle opustil a od špatného ke zlému jsem vystudoval univerzitu. Zároveň jsem pracoval jako něco jako manažer SMM (tato profese ještě neexistovala) ve firmě, která se zabývala vzděláváním v zahraničí. Spravoval jsem sociální sítě a pravidelně jsem pracoval s HTML kódem na webu. Samozřejmě to bylo velmi daleko od toho, co nyní dělají ve frontendu.

Profese / 9 měsíců
Frontend vývojář
Vytvořte rozhraní služeb, která budou používat všichni
2 780 ₽/měsíc 4 633 ₽/měsíc
více

Skupina 1321314347 (2)

Z této práce jsem odešla na tři roky na mateřskou dovolenou. Během toho jsem se začal věnovat fotografování. Po mateřské dovolené jsem šest let pracovala jako fotografka. Pak udeřil Covid, všechny fotoateliéry byly zavřené, svatby zrušeny, žádné objednávky, zůstal jsem bez příjmu. Nebylo jasné, jak dlouho to bude trvat. Zároveň jsme se s manželem začali bavit o emigraci. Jednoznačným řešením pro mě byl návrat k IT.

Jak jsem se naučil front-end vývoj

Front-end vývoj je jediný směr, který se mi na univerzitě líbil. Znal jsem základy layoutu, takže začít v profesi bylo snadné. Na univerzitě jsem dělal rozložení v tabulkách a tohle je minulé století. Sledoval jsem videa na YouTube, našel bloggera, který téma srozumitelně vysvětlil, a koupil jsem si od něj kurz. Za šest týdnů jsem se naučil layout od nuly na úroveň, kde můžu pracovat. Program zahrnoval spoustu praxe, věnoval jsem se 4–5 hodin denně studiu. Pak jsem si dal JavaScript. Nejprve jsem našel kurzy na Codecademy, měly vše, co jsem potřeboval: JavaScript a React. Ale podle mého názoru byla témata složitá na vysvětlení a navíc v angličtině. Kurz jsem absolvoval asi tři měsíce, ale nakonec jsem si uvědomil, že to nestačí. Pak jsem našel výborný kurz ruštiny na React na YouTube se 100 lekcemi. Zvládl jsem to za měsíc a půl. Celkově výcvik trval šest měsíců. Pak jsem začal chodit na pohovory.

Čtěte také: Kde se začít učit HTML a CSS

První zkušenost s frontendem

Okamžitě jsem se začal hlásit na volná místa Junior level, ale bylo jich málo. Požadavky se zdály vysoké i juniorce. Zpočátku jsem byl hodně odmítán. Konzultoval jsem to s personalistkou, pomohla mi vytvořit kompetentní životopis. Poté začaly přicházet pozvánky na pohovory. Nejprve jsem propadl první fáze s HR, protože jsem měl tři roky mezeru v práci. Zabýval jsem se svým individuálním podnikatelem a prací fotografa, na pohovoru jsem svázal veškeré zkušenosti, které jsem měl, byť jen vzdáleně související s frontendem, a zadával jsem vzdělávací projekty jako zakázky na volné noze. Když jsem sbíral zkušenosti a pochopil, jak absolvovat pohovory, dostavily se první úspěchy. Dostal jsem tři nabídky, s jednou jsem souhlasil. V této firmě jsem pracoval rok a půl, až do stěhování. Společnost se zabývá pojištěním, vyrobili jsme aplikaci kalkulačka pro výpočet pojištění. Dodnes jsem sobě i vesmíru za tuto práci velmi vděčný. Poznal jsem výborné specialisty, našel přátele, se kterými dodnes komunikuji, a získal spoustu zkušeností. Bylo to pro mě velmi těžké, protože mě nevzali na volné místo juniora. V určitém okamžiku jsem si uvědomil, že nejsem schopen plnit úkoly, které mi byly dány. Seděl jsem v noci, měl jsem nervové zhroucení a plakal. Mohl jsem se probudit ve tři ráno, protože jsem měl přehled o tom, jak dokončit funkci, přijít do práce v šest ráno a sedět tam a něco dokončovat. Tato práce mi však opravdu pomohla růst a přiblížit se svému cíli. Získal jsem dostatek pracovních zkušeností, abych získal body na rakouské vízum, a také vypiloval své praktické dovednosti, abych se kvalifikoval na vyšší pozici.

Jak jsem si našel práci v Rakousku

Rok po nástupu do práce front-end vývojáře jsem začal hledat zahraniční volná místa. Byl jsem si jistý, že práci nenajdu rychle, protože jsem měl málo zkušeností a malou jazykovou praxi v angličtině. Zveřejnil jsem svůj životopis na LinkedIn a jelikož jsem chtěl konkrétně do Rakouska, zaregistroval jsem se také na hlavním zdroji kariéry v zemi, karriere.at. Na druhém webu mě rychle kontaktoval personalista a nabídl mi volné místo. Začali jsme jednat, ale na měsíc jsem na něj zapomněl. V práci došlo k uvolnění, jen jsem neměl čas. LinkedIn je známý zdroj, otevíral jsem ho každý den, ale karriere.at mi prostě vypadl z paměti. Jen o měsíc později jsem si na nabídku vzpomněl a napsal náboráři. Už jsem nevěřil, že to volné místo je aktuální a budou se mnou dál spolupracovat. Ale v Evropě je všechno docela pomalé, a když vám někdo měsíc neodpoví, je to normální. Pokračovali jsme v komunikaci a nakonec jsem byl pozván na pohovor. Právě k této práci jsem se následně dostal.

Staňte se Frontend Developerem
a vytvářet rozhraní služeb, která všichni používají

Jak probíhají pohovory na zahraniční volná pracovní místa?

Celkem jsem měl čtyři nebo pět pohovorů: na dálku, s firmami z Rakouska, Německa, Londýna a České republiky. Proces pohovoru je téměř stejný jako v Rusku. Nejprve se domluvíte s personalistou, podívá se na vaši úroveň angličtiny, zda umíte komunikovat, zeptá se na základní věci ohledně vašich zkušeností a porovná vaše údaje s popisem práce. Následuje telefonát buď s HR společnosti nebo s vedoucím týmu. V době, kdy jsem byl na pohovoru, měla rakouská společnost velmi malý tým a druhý hovor byl okamžitě s generálním ředitelem. Nebylo to jen «řekni mi o sobě»: svou kariéru začal jako vývojář, takže se mě zeptal na mé zkušenosti, pochopil, o čem mluvím a jak jsou pro ně moje dovednosti relevantní. Pak mi poslali testovací úkol: musel jsem vytvořit vstupní stránku a naprogramovat pro ni jednoduchou logiku. Byl to adekvátní úkol, který jsem splnil za dva dny. Po kontrole kodexu mě kontaktoval recruiter a řekl, že tým je připraven projednat konečné podmínky platu, nástupu do práce a víza. Neproběhl žádný stresový rozhovor, žádné živé kódování, i když to některé společnosti poskytují. Obecně jsem nabyl dojmu, že společnost má zájem o praktické poznatky, které specialista skutečně uplatní ve své práci. V Rusku na rozdíl od Rakouska zazní na pohovoru mnoho teoretických otázek, zejména ohledně JavaScriptu. I když se vám tyto znalosti na konkrétní pozici nehodí, naučíte se teorii a budete mít problémy se záludnými triky. V Rakousku tomu tak nebylo. Nebyly zde žádné dotazy týkající se JavaScriptu, HTML a CSS. Řekl jsem o své zkušenosti a řekl mi o společnosti. Probrali jsme spolu, co bychom mohli z mých zkušeností uplatnit. Vše probíhalo velmi v klidu a hned bylo jasné, co budu dělat, až půjdu do práce.

Čtěte také: Problémy s logikou, teorií a živým kódováním: co by měli IT specialisté očekávat při pohovorech?

Jak pracují a relaxují IT specialisté v Rakousku

Krajina rakouských hor

V Rakousku pracuji v digitální agentuře, vyvíjíme weby podle požadavků klientů. Někdy jsou to jen vstupní stránky vizitek, někdy jsou to stránky s blogem, někdy jsou to projekty pro velké společnosti s širokou funkčností. V IT jsem pracoval pouze ve dvou společnostech, ale na základě této zkušenosti mohu poznamenat, jak se liší práce v Rusku a Rakousku. Žádné zpracování. Přesčasy jsou netypické a v Rakousku dokonce odsuzované. I když počítám svou pracovní dobu v trackeru, nemohu zadat více než šest hodin v řadě, musím si dát pauzu. Máme také zakázáno pracovat do šesti ráno a po desáté večer. Během této doby musí být práce placena zvýšenou sazbou. Nedávno jsme dokončovali vydání, museli jsme pracovat déle a byli jsme skoro pokáráni. Požádali mě, abych to už nedělal, protože v noci nepotřebuji pracovat, ale odpočívat. Myslím, že je to skvělá praxe. Více času pro sebe, méně přepracování a druhý den můžete být zase produktivní. Brzký začátek pracovního dne. Když přijdete do kanceláře v půl osmé ráno, tak tam už budou všichni, kromě emigrantů. Zde je standardem začít svůj pracovní den v sedm ráno, ale domů můžete jít ve čtyři. Večer je vyhrazen pro osobní záležitosti. 14 platů ročně. To je jedna z „buchet“ Rakouska. 13. plat přichází v létě, před dovolenou, a 14. — na Silvestra. V závislosti na společnosti může být na konci roku vyplacen bonus. Mzda přichází jednorázově, na konci měsíce, zálohy nejsou. Přátelský personál. Bylo pro mě příjemným zjištěním, že Rakušané jsou velmi otevření a přátelští. Pokud budete se všemi jednat pozitivně a s respektem a budete svou práci dělat dobře, budou se k vám lidé chovat dobře. Stejně jako mnoho startupů je v týmu mnoho expatů. Komunikujeme v angličtině a používáme „vy“, protože v jazyce neexistuje žádné formální „vy“. Tady lidé, kteří jsou na vyšší pozici než vy, se na nikoho nedívají přes prsty, to se nepřijímá. Díky stupnici progresivního zdanění není velká mezera v platech, takže v týmu není cítit nerovnost a všichni jsou pohodlní. Firemní kultura. Každý měsíc naše společnost pořádá firemní snídani, kde náš generální ředitel hovoří o nových verzích, projektech, zaměstnancích a plánech. Čas od času máme firemní akce a v Rakousku jsou úžasné. V létě jsme jezdili na hory jezdit na elektrokolech a pak relaxovali v hotelu s restaurací na hoře. Měl jsem vykulené oči ze vší té krásy kolem sebe a jak mě překvapilo, když jsem na mýtině u hotelu uviděl jeleny! Rakušané jsou na to zvyklí, ale mě to prostě šokovalo. V zimě pojedeme na hory lyžovat a snowboardovat. Vyhlídky na růst. Když jsem do firmy nastupoval, tým tvořilo 15 lidí, dnes už je nás 35 a stále rosteme. Můj nejbližší plán je vyrůst na Senior úroveň. Už jsem měl také zkušenosti s trénováním stážistů a vedením týmu – možná bych se tomu v budoucnu věnoval.

Jak se připravit na stěhování a adaptovat se po něm

Učit se anglicky. Viděl jsem mnoho lidí, kteří opustili plány na stěhování, protože si nejsou jisti svou jazykovou úrovní a kvůli přepracování není čas se to naučit. Úroveň B1 je zcela dostačující pro absolvování pohovoru. Není třeba se učit jazyk na ideální úroveň, hlavní věcí je umět sdělit své myšlenky a pochopit, co po vás chtějí. Připravit se předem. Prostudujte si požadavky na povolení k pobytu v zemi, kam se chcete přestěhovat, a pomalu se začněte připravovat. Přeložte dokumenty a mějte apostily. S manželem jsme si předem pronajali byt ve městě Linz, kam jsme se plánovali přestěhovat, ještě v Moskvě jsem pro dítě našla školu a podala přihlášku. Na jednu stranu je to děsivé, když ještě nemáte vízum. Na druhou stranu, když přijedete, už vás z toho hlava nebolí. Věděl jsem, že zítra půjdu do práce a dítě do školy. Naučte se místní jazyk. Pohyb s nulovou němčinou byl náročný. V Moskvě jsem vydržel studovat dva měsíce a samozřejmě jsem neuměl ani mluvit, ani číst. Všechny účty a dokumenty zde přicházejí poštou. Nejprve jsem zpanikařil, když jsem dostal oficiální dopisy s obrovskými německými slovy. Co když je to nějaká pokuta? Překladač Google pomáhá, ale stále je to děsivé. Když se pak život zlepší, bude snazší. Najděte si komunitu. Z Moskvy jsme se nepřestěhovali do Vídně, ale do Lince, je tu 200 000 lidí, je to velmi příjemné město pro klidný život. Můj blog o životě a práci v Rakousku mi pomohl najít emigranty z Ruska. Tak jsem zde poznal své první přátele. Je to velmi důležité. Pouze s nimi můžete diskutovat o všech svých emigrantských problémech ve svém rodném jazyce, to je podpůrné. Mnoho lidí si myslí, že na stěhovací místa jsou najímáni pouze superprofesionálové. Taky jsem si to kdysi myslel, ale byla to chyba. Potřebujeme specialisty různých úrovní. Neodkládejte stěhování, abyste získali zkušenosti a znalosti; Raději se rychle přestěhujte a studujte zde. Pokud si dlouho myslíte, že by bylo dobré emigrovat a omezit se, pak se svému snu nikdy nepřiblížíte. Je lepší začít se pohybovat po malých krůčcích.

Naučte se vytvářet pohodlné a efektivní webové stránky, služby a aplikace, které každý potřebuje. Dnes je profese na vrcholu své relevance: v Rusku je více než 9000 volných pracovních míst, která vyžadují znalost JavaScriptu.

obrázek (99)

Taťána Shevchenko Front-end vývojářka v agentuře LX Media, zvládla IT profesi, získala práci v zahraniční společnosti a celou rodinu přestěhovala do Rakouska

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
bedivine.cz