Obsah
- 1 Kdo jsou baby boomers: seznámení s generací workoholiků
- 2 Původ termínu[upravit | upravit kód]
- 3 Obecná charakteristika generace baby boomu v Rusku [editovat | upravit kód]
- 4 Utváření hodnot generace baby boomu [editovat | upravit kód]
- 5 Sociálně-psychologické charakteristiky generace baby boomu [editovat | upravit kód]
- 6 Generace baby boomu a generační konflikt [editovat | upravit kód]
- 7 Jak reagují Boomers, Xers, Zoomers a Millennials na globální krize? Scénáře pro přizpůsobení se nové realitě
- 8 Co je generační teorie?
- 9 Baby Boomers (1945–1963), ve věku 59–77 let
- 10 Generace Y (1985–2000), 22–37 let
- 11 Vzhledem k rychlému rozvoji technologií a vzniku nových informací si zoomeři, stejně jako mileniálové, raději nedělají dlouhodobé plány.
- 12 Jak mohu tyto informace použít?
Kdo jsou baby boomers: seznámení s generací workoholiků
tento článek popisuje situaci ve vztahu pouze k jednomu regionu (SSSR), případně porušení pravidlo o vyvážené prezentaci.
Ruviki můžete pomoci přidáním informací pro jiné země a regiony.
Generační diagram západního světa. Generace Baby Boomer je označena modře.
Generace baby boomutaké baby boomers nebo jednoduše boomers (angl. baby boomers) je termín, který v generační teorii použili William Strauss a Neil Howe [1] na lidi narozené přibližně v letech 1946 až 1964. Generaci Baby Boomer předchází Silent Generation.
Původ termínu[upravit | upravit kód]
Generace Baby Boomer získala své jméno podle nárůstu porodů, ke kterému došlo po druhé světové válce, známého jako Baby Boom.
Obecná charakteristika generace baby boomu v Rusku [editovat | upravit kód]
Tato sekce potřebuje zkontrolujte neutralitu.
Na diskusní stránce mít být detaily. (12. září 2020)
Utváření hodnot generace baby boomu [editovat | upravit kód]
Zástupci generace baby boomu prožili většinu svého života v SSSR, v období rozvinutého socialismu. Dospívání baby boomu bylo ovlivněno takovými socioekonomickými podmínkami, jako byla obnova národního hospodářství po Velké vlastenecké válce, studená válka; byli svědky vypuštění první družice Země, prvního pilotovaného letu do vesmíru. Hodnoty baby boomu jsou založeny na takzvané „psychologii vítěze“. Baby boomers vyrostly v prostředí, kde si země stanovila velké cíle a byla vychována tak, aby byla ambiciózní a snažila se být nejlepší ve svém oboru.
Sociálně-psychologické charakteristiky generace baby boomu [editovat | upravit kód]
Baby boomers se vyznačují touhou po osobním růstu, týmovým duchem, optimismem a zodpovědností [2]. Baby boomers aktivně budovaly kariéru, lze je nazvat workoholiky a také brzy vybudovali rodinu. Obecně byla jejich generace v mládí velmi aktivní a odhodlaná. S přibývajícím věkem neztráceli baby boomers lásku k životu a aktivitě. Baby boomers nyní zaujímají většinu vedoucích pozic, jsou u moci a řídí obrovské korporace.
Mnoho silných ročníků již dosáhlo důchodového věku, nicméně mnozí z nich raději udržují své tělo v kondici, zkouší nové sporty, jí zdravě, baby boomové se rádi cítí mladí. Zajímají se o technické novinky, i když je ne vždy využívají. Baby boomers v Rusku vzpomínají na své komsomolské mládí s potěšením a jsou na něj hrdí – vyprávějí mladým lidem o stavebních týmech, túrách, aktivním studentském životě atd.
V práci si baby boomers váží příležitosti pracovat v týmu, kariérního růstu a byrokratické organizační kultury. Mnohé z nich lze nazvat workoholiky [3]. Baby boomers se vyznačují nízkým egocentrismem a individualismem, jsou trpěliví a spořiví, cítí se být zapojeni do své generace a do Rusů obecně [4]. Mezi svými nejdůležitějšími sociálními a profesními vlastnostmi vyzdvihují sami baby boomers ochotu pomáhat, pocit, že je druhými potřeba, a smysl pro svou odbornou způsobilost. Baby boomers se také vyznačují svým patriotismem, oceňují stabilitu v místě svého bydliště a na pracovišti [5].
Generace baby boomu a generační konflikt [editovat | upravit kód]
V dnešní době se o generaci baby boomeru často mluví v souvislosti s mezigeneračními vztahy. Zástupci generace Z a generace Y a boomers vůči sobě vznášejí vzájemné nároky. Například baby boomers obviňují mladší generace z infantilnosti a lehkovážnosti, v reakci na to dostávají komentáře o nedostatku tolerance, nezodpovědném přístupu k životnímu prostředí a klimatu atd. V listopadu 2019 byla fráze „Okay, boomer“, používaná zástupci generace Y a generace Z v reakci na kritiku ze strany baby boomers [6] . Zdrojem generačního konfliktu je hodnotová „mezera“ [7].
Jak reagují Boomers, Xers, Zoomers a Millennials na globální krize? Scénáře pro přizpůsobení se nové realitě
Lidé se v krizových situacích chovají jinak: někteří začnou makat, jiní se naopak rozhodnou pasivně čekat, až bouře skončí. Strategie chování je ovlivněna nejen osobními postoji člověka, ale také historickými podmínkami, ve kterých vyrůstal. Období turbulencí proto často konflikt mezi otci a dětmi jen prohlubují. Pojďme zjistit, jak se různé generace – od boomerů po zoomery – vyrovnávají s krizí.
Velké události, jako jsou války, epidemie a hospodářské krize, poskytují bezprecedentní a často traumatické společné zážitky. V krizové situaci ji však lidé různého věku vnímají prizmatem svých hodnot, utvářených historickými podmínkami doby jejich dětství a mládí.
Rozdílné hodnotové systémy způsobují, že se lidé v krizích chovají odlišně, což často vede k nedorozuměním a předsudkům. Zde by bylo vhodné připomenout teorii generací.
Co je generační teorie?
V devadesátých letech navrhli ekonom a demograf Neil Howe a historik William Strauss ve společné práci Generace generační teorii. V něm popisovali opakující se cykly v americké historii.
Podle Howe-Straussovy teorie se cyklus dějin skládá ze čtyř generací, které se vystřídají přibližně každých 20 let. Lidi stejné generace spojují společné hodnoty, přesvědčení a vzorce chování, které jsou určovány historickým kontextem a sociokulturním prostředím.
Existuje mnoho klasifikací generací, ale obvykle se rozlišují následující:
Baby Boomers (1945–1963), ve věku 59–77 let
„X“, kteří se starají o rodiče i děti, se často ocitnou mezi nimi, protože cítí obrovskou zodpovědnost za minulou i budoucí generaci, a proto se jim také říká „sendvičová generace“. Odpovědnost za okruh blízkých je nutí soustředit se ještě více na osobní problémy, velkým krizím věnovat pozornost pouze tehdy, pokud se týkají jejich osobního života.
Během pandemie sociologové poznamenali, že lidé z generace X se ukázali jako nejvíce přizpůsobiví: přijali zodpovědný přístup k udržení sebeizolace a sociálního odstupu a dobře zvládali práci na dálku.
Generace Y (1985–2000), 22–37 let
Zoomery jsou nejzodpovědnější spotřebitelé: je pro ně důležitá ekologická výroba, dbají na kvalitu a před nákupem porovnávají ceny na internetu.
Vzhledem k rychlému rozvoji technologií a vzniku nových informací si zoomeři, stejně jako mileniálové, raději nedělají dlouhodobé plány.
Zástupci generace Z rychle mění zaměstnání, pokud nejsou s něčím spokojeni a jsou mobilní.
Generace Z na začátku svého dospělého života částečně zopakovala osud mileniálů a čelila pandemii koronaviru, která jim ztížila vstup na trh práce. Zoomeři ale prožívají krizi po svém, zejména díky „psychologizaci“ společnosti. Snáze se v případě úzkosti a deprese obracejí s prosbou o pomoc na psychology, a pokud se kvůli věku ještě nemohou postarat o rodinu, sledují jejich duševní zdraví.
Jak mohu tyto informace použít?
Podmínky socializace nás ovlivňují a utvářejí naše názory a hodnoty. To je zvláště důležité pro Rusko, protože nyní v naší zemi koexistují lidé „sovětské školy“ a mladší „digitální“ generace. Ideologická propast se jen prohlubuje v krizových situacích, kdy se emoce mohou vymknout kontrole a lidé jednají, jak jsou zvyklí a jak umí.
Rozpoznáním a přijetím našich rozdílů v reakcích a vzorcích chování si můžeme usnadnit komunikaci s blízkými v již tak těžkých chvílích a naučit se důvěřovat si a více spolupracovat.